Posso proibir o uso de celular durante o trabalho?

Essa é a dúvida de muitas empresas que não sabem como gerir os colaboradores com relação ao uso do celular pessoal durante o horário de trabalho.

Primeiro é importante consignar que não existe lei que discipline o tema.

Entretanto, pelo poder diretivo do empregador, podem ser impostos alguns limites na relação laboral, entre eles o de proibir ou limitar o uso do celular pessoal durante a jornada de trabalho.

Assim, é importante que este tipo de regramento, que trata de organização ou disciplina do local de trabalho, deve estar expresso, seja no contrato de trabalho, ou seja, no regulamento interno da empresa.

A regra de como funcionará toda a relação de trabalho tem que ser clara e de ciência de todos, até para que todos os envolvidos possam ser cobrados ou punidos da mesma forma, com o mesmo rigor, sem exceções.

Fonte: Jusbrasil



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