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Nova NR-1 entra em vigor: saúde mental passa a integrar a gestão de riscos nas empresas

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A partir desta terça-feira, 26 de maio de 2026, entram em vigor as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passam a exigir das organizações a identificação, avaliação e gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, como assédio moral, sobrecarga de atividades, metas abusivas, estresse ocupacional e outras situações que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores.


Embora a nova regulamentação já esteja em vigor, o Ministério do Trabalho e Emprego informou que, durante os próximos 90 dias, a fiscalização terá caráter predominantemente orientativo, adotando o critério da dupla visita antes da aplicação de sanções administrativas relacionadas às novas exigências.


A atualização da NR-1 reforça a necessidade de que empregadores incluam os riscos psicossociais em seus processos de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos.


Para o Sindicato dos Advogados do Estado do Paraná (SINAP), a medida representa um importante avanço na proteção da saúde dos trabalhadores e na prevenção de doenças ocupacionais relacionadas ao adoecimento mental, tema que tem ganhado crescente relevância diante do aumento dos afastamentos por transtornos psicológicos no país.


O SINAP acompanhará a implementação das novas regras e promoverá ações de orientação e capacitação voltadas à advocacia, aos escritórios de advocacia e aos profissionais que atuam na área trabalhista, contribuindo para a adequada compreensão dos impactos jurídicos e organizacionais da nova regulamentação.


SINAP – Sindicato dos Advogados do Estado do Paraná Defendendo a advocacia e promovendo ambientes de trabalho mais dignos, seguros e saudáveis.


Para:

  • Saúde mental no trabalho

  • Riscos psicossociais

  • Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

  • PGR

  • GRO

  • Assédio moral

  • Segurança e saúde no trabalho

  • Advocacia trabalhista

  • Ministério do Trabalho

 
 

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